トラック運送業界でよく導入されている歩合給。この歩合給は売り上げや仕事の成果によって、賃金の変動が行われる制度のことです。 歩合給を運転者に支払う場合でも、完全な歩合給制（いわゆるオール歩合）は違法とされており、最低賃金や一定額の保障など、守るべきルールがあります。 使用者側がルールを知らない、あるいは守らないためにトラック運送会社と運転者の間で賃金をめぐって訴訟になることも少なくありません。 この記事では給料をめぐって労使の争いにならないために、トラック運送会社が歩合給を導入するに当たってはどのようなこ ...
